近期，大垅乡在对党政班子成员进行廉政集体约谈后，对村级“两委”成员开展了一次普遍约谈，围绕工作重点对村干部提出要求。约谈采取“一对一”方式进行，约谈对象包括全乡9个行政村的村支部书记、村主任等“两委”成员共34人，由一名乡党政副职领导对应一个行政村，对约谈对象存在的苗头性倾向性问题、工作中的不足以及亟待解决的问题，提出整改要求，促使约谈对象在党风廉政建设方面有所警戒，及时纠正存在的问题，抓早抓小，达到早提醒、早纠正的效果。
同时，该乡不断探索建立长效机制，规定每半年至少开展一次约谈，对全乡所有村干部建立约谈台账，并将每次约谈情况及发现的问题记录存档，由乡纪委跟踪督查整改落实情况，作为村干部选拔、调整、奖励、评先选优等的重要依据。
